2018-06-14 22:05:11 作者：admin
采用I-OTPAE（改进的五步法）组织训练。
一、目标描述
⊙技能目标：
⊙知识目标：
⊙职业素质目标：
二、任务描述
首先对光纤进行预处理，然后对光纤熔接机进行熔接前设置，利用光纤熔接机，对两条光纤进行熔接和对续接部位补强，并利用光纤测试仪进行测试。
三、知识准备
（见附件）
1、光纤接续的流程？
答：
2、接续后观察，出现哪些情况需要重新接续？
答：
3、试说明在哪些情况必须在作业前进行放电试验？
答：
四、训练活动
♂活动一：知识抽查
♂活动二：示范操作
♂活动三：学员完成本项目课程任务。
♂活动四：根据完成结果交流、点评。
五、训练效果评价
自我评价
小组评价
老师评价
总体评价
出现下列图示的接续外观或推定损耗值偏高时，请重新接续。
二、TYPE-39 光纤熔接机参数
● 世界首次搭载双联加热器。一根光纤补强的同时，可进行另外一根的补强。（专利申请中）
● 装备有独立的防风夹钳。通常，防风夹钳与防风盖连动，实现快速设置。需要时，打开防风盖，留下夹钳，可对左右光纤分别进行调整。
● 通过加热补强的指示标志，可确认加热补强的进行状况。
● 只需盖上防风盖，融接自动开始，只需将光纤安放在加热器上，补强就会自动开始。（专利申请中）
● 一次充电，可进行100次的接续_补强，实现了省电设计（是本公司以往的2倍）。如果选用大容量蓄电池，可进行200次的接续_补强。
● 高速接续模式，可实现约9秒的高速接续。
高效率加热器，约35秒钟完成补强作业。（小于本公司以往所需时间的1?2）
● 符合RoHS指令
注：本文图部分自于产品说明书与互联网
[1] 王政，严培奇，郑春华. 工业与民用配电安装手册 [M]北京：中国电气出版社，2003
[2] 任元会，卞铠生，姚家玮主编 工业与民用配电设计手册. [M]北京：中国电力出版社. 2005
[3] 中国移动通讯集团设计院有限公司. GB 50311-2007 综合布线系统工程设计规范 [M]北京：中国计划出版社，2007
[4] 刘化君主编. 综合布线系统. [M]北京：机械工业出版社. 2005
ZNLY-1-3-03
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姓名 |
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准考证号 |
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系统ID号 |
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职业（模块） |
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日期 |
年 月 日 |
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类别 |
项目 |
考核内容 |
得分 |
总分 |
评分标准 |
教师 签名 |
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理论 |
知识 准备 （100分） |
1.光纤接续的流程？（40分） |
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根据完成情况打分。 |
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2.接续后观察，出现哪些情况需要重新接续？（30分） |
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3.试说明在哪些情况必须在作业前进行放电试验？（30分） |
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实操 |
技能 目标 （60分） |
1.能（会）进行光纤涂覆层的剥离操作。（20分） |
会□/不会□ |
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1.单项技能目标“会”该项得满分，“不会” 该项不得分。 2.全部技能目标均为“会”记为“完成”，否则，记为“未完成” 。 |
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2.能（会）进行光纤的切割操作。（20分） |
会□/不会□ |
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3.能（会）进行光纤的续接操作。（20分） |
会□/不会□ |
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会□/不会□ |
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任务完成情况 |
完成□/未完成□ |
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任务 完成 质量 （40分） |
1.工艺或操作熟练程度（20分） |
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1.任务“未完成”此项不得分。 2.任务“完成”，根据完成情况打分。 |
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2.工作效率或完成任务速度（20分） |
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安全 文明 操作 |
1. 安全生产 2. 职业道德 3. 职业规范 |
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1.违反考场纪律，视情况扣20-45分。 2.发生设备安全事故，扣45分。 3.发生人身安全事故，扣50分。 4.实训结束后未整理实训现场扣5-10分。 |
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评分 说明 |
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备注： 1、评分表原则上不能出现涂改现象，若出现则必须在涂改之处签字确认。 2、每次考核结束后，立即上交本过程考核表至高训中心存档，并及时将成绩录入管理系统。 |
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三、知识准备
（见附件）
1、光纤接续的流程？
答：
2、接续后观察，出现哪些情况需要重新接续？
答：
3、试说明在哪些情况必须在作业前进行放电试验？
答：
