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《大对数铜缆端接》训练任务指导书

2018-06-05 22:06:00 作者：admin

目录

第一部分训练任务的实施

采用I-OTPAE（改进的五步法）组织训练。

一、目标描述

⊙技能目标：

⊙知识目标：

⊙职业素质目标：

二、任务描述

利用工具在110配线架上进行大对数铜缆端接操作，安装标签条并检测其损耗量。

三、知识准备

（见附件）

1、110配线系统构成?

答：

2、颜色标记码表中红色的含义？

答：

3、25对大对数的线缆色序是什么?

答：

四、训练活动

♂活动一：知识抽查

♂活动二：示范操作

♂活动三：学员完成本项目课程任务。

♂活动四：根据完成结果交流、点评。

五、训练效果评价

自我评价

小组评价

老师评价

总体评价

第二部分附录

1、110配线系统构成

IBDN 110配线系统主要由配线架、连接块、线缆管理槽、标签、胶条等组成。

（1）100对或300对110配线架，如图1所示；

图1 100对或300对110配线架

（2）4线对连接块、5线对连接块，如图2所示。

图2 4对或5对连接块

（3）胶条和标签条，用于标注各连接块的信息，如图3所示。

图3 胶条和标签条

（4）线缆管理槽和线缆管理环，安装在配线架上用于整理和固定线缆，如图4所示。

图4 线缆管理环和线缆管理槽

2、色标

表1 颜色标记码表

颜色	功能
紫	公用主设备（PBX、LANS、MUX）
绿	公共网连接（例公共网络和辅助设备）
黄	辅助的和综合的设备
棕	建筑群主干网
白	一级主干网
灰	二级主干网
蓝	水平布线
红	重要电话设备或为将来预留
橙	分界点（例公共网终接点）

注：在建筑群主干网中，棕色可用白色和灰色取代。

表2 统一色标规定

色别	设备间	配线间	二级交接间
绿	网络接口的进线侧，即来自电信局的输入中继线或网络借口的设备侧
紫	来自系统公用设备（如分组交换机或网络设备）的连接线路	来自系统公用设备（如分组交换集线器）的线路	来自系统公用设备（如分组交换集线器）的线路
蓝	设备间至工作区或用户终端线路	连接配线间到工作区的线路	自交换间连至工作区的线路
黄	交换机的用户引出线或辅助装置的连接线路
白	干线电缆和建筑群电缆	来自设备间的干线电缆端接点	来自设备间的干线电缆的点对点端接
橙	网络接口、多路复用器引来的线路	来自配线间多路复用器的输出线路	来自配线间多路复用器的输出线路
灰		至二级交接间的连接线缆	来自配线间的连接电缆端接

注：在建筑群主干网中，棕色可用白色和灰色取代。

3、双绞线的色彩编码识别

A、4对数双绞线

线对	1	2	3	4
颜色	白/蓝，蓝	白/橙，橙	白/绿，绿	白/棕，棕

B、25对数双绞线（大对数的线缆一般25对为线对的增量变化）

通常将25对线分为5个组，一组有5个线对，每组有一个特征色，每组特征色如下方式来确定：白色：线对1-5；红色：线对6-10；黑色：线对11-15；黄色：线对16-20；紫色：线对21-25。而每组中的5个线对按照组的颜色线对的颜色进行研究编码，一个组的5个线对的颜色编码如下：蓝色：第一个线对；橙色：第二个线对；绿色：第二个线对;棕色：第四个线对；蓝灰色：第五个线对。

第三部分参考文献

[1] 王政，严培奇，郑春华. 工业与民用配电安装手册 [M]北京：中国电气出版社，2003

[2] 任元会，卞铠生，姚家玮主编工业与民用配电设计手册. [M]北京：中国电力出版社. 2005

[3] 中国移动通讯集团设计院有限公司. GB 50311-2007 综合布线系统工程设计规范 [M]北京：中国计划出版社，2007

《大对数铜缆端接》训练过程考核表

ZNLY-1-3-05

姓名			准考证号				系统ID号
职业（模块）							日期	年月日
类别	项目	考核内容				得分	总分	评分标准	教师签名
理论	知识准备（100分）	1.110配线系统构成?（30分）						根据完成情况打分。
		2.颜色标记码表中红色的含义？（30分）
		3.25对大对数的线缆色序是什么? （40分）
实操	技能目标（60分）	1.能（会）进行单对压接与五对压接工具的使用。（30分）			会□/不会□			1.单项技能目标“会”该项得满分，“不会” 该项不得分。 2.全部技能目标均为“会”记为“完成”，否则，记为“未完成” 。
		2.能（会）掌握大对数铜缆安装工艺及技能。（30分）			会□/不会□
	任务完成情况			完成□/未完成□
	任务完成质量（40分）	1.工艺或操作熟练程度（20分）						1.任务“未完成”此项不得分。 2.任务“完成”，根据完成情况打分。
		2.工作效率或完成任务速度（20分）
	安全文明操作	1. 安全生产 2. 职业道德 3. 职业规范						1.违反考场纪律，视情况扣20-45分。 2.发生设备安全事故，扣45分。 3.发生人身安全事故，扣50分。 4.实训结束后未整理实训现场扣5-10分。
评分说明
备注： 1、评分表原则上不能出现涂改现象，若出现则必须在涂改之处签字确认。 2、每次考核结束后，立即上交本过程考核表至高训中心存档，并及时将成绩录入管理系统。